今年以来，县计生卫生局认真贯彻党的十八大精神，落实卫计委“九不准”规定，深入开展党风廉政建设、廉政文化进医院和医德医风教育活动，把廉政文化融入到日常工作中，在加强教育、完善制度、强化监督上狠下功夫，打造了一只“廉洁从医”的医疗人员队伍。

　　一是抓阵地，营造“廉洁从医”医疗环境。印制《作风建设禁令汇编手册》600册，分发至全县医务人员；制作一批以廉政警句为主要内容的宣传书画张贴在县人民医院住院病房楼道及行政楼走廊；通过县人民医院公众微信号、宣传栏、院内网、门户网等思想文化教育阵地宣传医务人员从业规范、医德名言、格言警句、警示案例等，营造浓烈的医院廉政文化氛围；发送廉政短信1000余条，时刻提醒职工勿忘廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项规定，全力打造风清气正、积极向上的工作和生活环境。

　　二是抓教育，提高“廉洁从医”自律能力。加强医德医风教育、医患沟通技巧的全员培训，开展了一期医疗卫生系统医务人员医德医风教育，组织1次县人民医院职工医德医风及医患沟通培训会；注重强化医务人员的服务理念培养，7月下旬，在县人民医院开展了一次全院护理人员文明服务规范培训；通过院周会、党员会议观看警示教育片开展警示教育。通过各种教育活动，使每一位医务人员从内心深处认识到自己担负的神圣职责，净化心灵，使全体医务人员的“廉洁从医”自律意识进一步提高。

　　三是抓制度，构建“廉洁从医”防范机制。构建医院“廉洁从医”的防范机制，制定完善《关于进一步加强劳动纪律管理的有关规定》，通过工间巡查、监控查岗等方式每周组织2次以上对各岗位劳动纪律情况进行督查，对违反劳动纪律行为的除在院内网曝光外，直接与年终奖金挂钩；制定出台《医德医风考评制度》，建立医务人员个人医德医风档案，对职工违反劳动纪律、服务态度、各种奖惩情况记录在档案内，直接与评优、晋升挂钩；在县人民医院增设纪检监察室，专人负责医院纪检监察工作，进一步规范医院党风廉政及医德医风建设工作；5月1日起，全面启动医生与每个住院患者签订不收和不送红包协议工作，提高医务人员廉洁从医的自觉性；贯彻国家基本药物制度，严格落实处方点评制度，通过实施单病种质量控制、临床路径、加大药占比考核、提高基药使用比例等措施，基药使用比例达到规定的30%，药品占业务收入比下降到50%以下，减轻患者的就医负担。

　　四是抓载体，提升“廉洁从医”服务意识。从3月份起，在县人民医院门诊大厅设立“行政总值班接待席”，实行咨询、投诉“窗口”前移，为患者解决实际问题，同时了解门急诊服务效能；新开设便民门诊，为慢性病患者购药及门诊病人开具各项检查单提供方便；改善门诊导医质量，在门诊二楼服务台每天上午就诊高峰期安排一名护士长进行分诊，在一楼大厅增设候诊椅、轮椅，挂号窗口和取药窗口增设围栏，使患者有序候诊。举行全体医务人员的恪守医德宣誓及签名活动，开展“假如我是病人”演讲活动，进一步强化医务人员服务意识。同时，在县人民医院每个门诊诊室设置桌面承诺、去向牌，并公布投诉监督电话，强化群众监督。

　　五是抓互动，健全“廉洁从医”监督体系。健全“廉洁从医”监督体系，努力建设一支廉洁自律、务实进取的医务人员队伍，在县人民医院设立幸福志愿站，建立完善的医院志愿站工作机制和管理制度，为群众提供咨询挂号、陪同问诊、文明劝导、引导就医等服务，进一步增强医院门诊窗口服务效能。组织市民监督团成员不定期对各医疗机构劳动纪律、窗口效能、服务态度情况进行督查，促进卫生系统整体工作作风快速转变。开展患者满意度调查、住院患者工休座谈，在门诊大厅、各诊疗区域公布行风监督电话，及时收集患者的意见、建议并反馈给相关职能科室。