港之所在，业之所兴。作为温州三大核心港口的状元岙深水港，承载着温州产业化和洞头新型城市化的重任，更是元觉实现历史性跨越的引擎所在。对此，元觉街道党工委、办事处紧紧围绕县委、县政府加快同城发展、建设“海上花园”的统一部署，以打造“美丽港城、和谐港城、幸福港城”为目标，紧抓港口经济、重点工程、城乡统筹、综合环境、民生保障五大发力点，积极迎接港城融合、跨越发展的新时代。
　　港口篇：励志奉献，互动发展，全力彰显新时期海霞精神
　　一是凝心聚力，合力谋划共建港街。全体干部深入阐述县委“一港四岛”战略和街道“唯港是重、为港而拼”思路，以支持港口做大做强为己任，主动上门问需企业，积极探索港区下派驻村指导员、港口领导参与街村互动交流等创新机制，先后主导各类涉港对接座谈30余场，实地踏看涉港项目50余次，组织各类宣讲20余场，涉及群众3200余人，帮助港口解决各类问题30余个。港街共建单位提前谋划77省道通车后港口发展的配套布局，多方相向而行的氛围日渐浓厚。
　　二是攻坚克难，政策处理稳步推进。涉港的深水港二期、华港石化码头、77省道等10大省市县重点工程计21项政策处理任务，均按计划有序推进，其中8项提前1个月以上完成。错综复杂的民房震损补偿问题得以成功理顺，兑现补偿1400余户230余万。未发生一起因街道政策处理原因导致的施工受阻情况。
　　三是全面保障，重点工程无障施工。辖区所有涉港工程全面推行“挂牌包干”、“组团攻坚”制度，77省道控制性工程全面完工；深水港二期料场征地政策处理工作圆满完成；华港石化码头开山爆破实现“无障碍”施工；状南围垦吹泥年度任务提前超额完成；辖区所有在建工程全部按计划快速推进。
　　民生篇：以人为本，拓面提质，社会事业取得长足进步
　　2012年以来，街道各项经济指标实现大幅提升，民生事业各项工作稳步推进，群众生活有了显著改善。三年间，该街道社会总产值从34500.9万元增加至54164.6万元，增长57%；渔农民人均收入增长4190.8元达到13391.8元，涨幅达45.5%。
　　社会稳定方面，街道坚持解决现实问题和集中破解历史积案相结合，创新推出“微笑进农户”、“周二夜访”、“红色微恳谈”三大平台进村入户，紧密依靠“现场交办会”、“元觉瞭望网”、“群众咨政堂”三大载体听取诉求，全面实行行政调解+特色调解的纠纷调解新模式，先后走访群众4700余户次，成功解决港区污染防控、渔船避风等各类反映强烈的发展难题150余件，成功化解各类矛盾纠纷61起，闹事闹访的各种势力日益式微，人心思定、心向发展的大局开始彰显。
　　惠民实事方面，元觉街道大力开展“民生福祉改善行动”，积极推进社会化服务机制建设，探索设立爱心驿站、村级爱心食堂，帮助解决空巢、孤寡老人、困难群众生活问题，全面加快民生环境改善。兴港家园、沙港家园、和港家园等一批农房集聚项目共4万余平米成功结顶；小北岙休闲广场、通港公路内侧休闲公园、元觉农贸市场、状北冲沟三期治理工程、状元停车场、深门避风港码头简易通道等一批民生工程顺利完工并陆续投入使用。
　　综合环境方面，该街道成功创成全县首批“无违建街道（乡镇）”，拆改旧农贸市场、新建停车场等民心工程有效解决卫生脏乱差问题；近六成村居列入污水治理重点整治村，截污纳管30000余米，惠及辖区80%的群众，沙岗排洪沟、状北冲沟三期等一大批“治水”工程全面完工；“四边三化”工作在各街道中名列前茅，市级卫生街道和市级卫生强街道顺利通过验收。
　　民生保障方面。2014年，该街道新农村合作医疗参保率再创新高，达98.8%；失业人员再就业人数完成年度任务的135%，渔农民实用人才培训数完成年度任务的200%，转移渔农民就业技能培训完成年度任务数的196%；全年计生符合率93.12%，出生性别比为104.35:100；“五温馨”计卫合作服务品牌全面深化；第六届妈祖文化节成功举办，“情归妈祖”、“元觉两家人”等微电影宣传反响热烈，民俗亲子游、风情摄影游等旅游新品牌成效明显。
　　党建篇：立足群众，夯实基础，基层培优扶强硕果累累
　　近年来，元觉街道党工委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持“党建引领发展”的工作思路，围绕深水港港口以及涉港产业发展这一中心工作，不断创新载体，全力推动各项工作有序开展。进一步优化基层考核模式，一改往年的“一本任务书”，在全县率先探索“一张试卷”式的考核模式，将非必要的工作果断剔除，让村两委清楚自己该干啥、怎么干，真正提升村级工作的实效性与针对性；持续深化“港街共建”，联合温州状元岙国际码头有限公司、温州边检站洞头执勤中心、洞头海事处和洞头县快乐之本社工服务中心，形成党、政、军、企、社“4+1”多元共建格局；深入推进“孝道元觉”建设，“孝道歌曲大赛”等“孝道”品牌深入人心，元觉爱民敬老的良好氛围日益浓厚，党组织在广大群众中的号召力进一步增强；全面激发基层党员干事热情，党性身体双体检、政治生日等关爱举措细致入微、成效明显；全面提升党员队伍综合素质，在强化教育的基础上进一步优化党员队伍“进出口”，创新推出党员发展“三卡三制”、“不合格党员退出机制”，党员队伍的纯洁性得到显著提升。