对照排查项目

重点问题

整治措施

整治时限

整治进展情况

查规矩意识，看纪律观念牢不牢。

1、组织纪律有所松懈。个别干部职工组织观念淡薄，我行我素，过多地计较个人得失。

完善长效管理机制加强对党员干部职工思想教育和管理监督。

2017年6月份

 出台作风建设实施方案；严格正风肃纪督查

查责任担当，看社会评价高不高。

1、“主动传媒”意识不强。个别干部职工“媒体辅政”、自觉尽职的积极性不高，干的是公事、想的是私利。

2、勇于担当意识缺乏。个别干部职工存在“老好人”思想，回避困难和矛盾，怕得罪人、怕“惹事”，不敢坚持原则。

进一步建立和完善科学实用的学习制度、民主的用人制度、实事求是的绩效评价制度、客观公正的奖惩制度，用制度管人、约束人、激励人。

2017年12月份

  积极开展“守纪律、讲规矩、明底线”专题教育活动；   

查精神状态，看进取意识强不强。

1、争先创优精神不够。个别干部职工存在思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。

完善评价激励机制，使业绩考核、晋职晋级向争先者倾斜。

2017年12月份

 出台作风建设实施方案；

查服务水平，看群众感情深不深。

1、“走转改”活动不够深入。宣传报道还没有深人反映群众呼声、体现群众意愿、满足群众需求。

领导干部带头深入开展新闻宣传“走转改”活动，增进群众感情、撷取丰富素材、掌握百姓语言。

2017年12月份

 开展春季走基层报道活动

查工作效能，看工作落实快不快。

1、工作联动效率不高。科室之间、同事之间个别存在工作推诿扯皮，分而治之影响工作效率等问题。

严格管理队伍，狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风教育管理，养成从严管理的风气，提高工作效率。 

 2017年6月份

 出台作风建设实施方案